Welkom op de site van Case By Case

+32 495 38 23 49

Top
 

Nieuws

Ontdek het laatste nieuws en blog berichten van Case By Case
IMG_20190513_174510

Update Case by Case

Frequent krijg ik als business coach de vraag. Geert wat doe je inhoudelijk met Case by Case? Waar ben je dagelijks mee bezig en hoe slaag je erin om je agenda (en die van collega’s consultants) te beheren? Laat me eerst zeggen dat vandaag heel wat...

hbdi profiel

Meerwaarde van persoonlijkheidsmodellen

De laatste maanden verschenen er heel wat blogs, standpunten en artikels over het gebruik van ‘persoonlijkheidsmodellen’ (genre HBDI, MBTI, Insights, Enneagram, KernTalentenAnalyse…) op de werkvloer. Heel wat kritische reacties die het belang en de meerwaarde van dergelijke voorkeurmodellen in twijfel trekken en op wetenschappelijk vlak zelfs volledig...

lIIKETOIMINTA SEMINAARI – LEVI, SUOMI – HELMIKUU 2019

Staking ! Het was vroeg, die ochtend van 14 februari 2019 en de stress rond het al dan niet kunnen vertrekken vanop Zaventem ten gevolge van de staking op 13/2 zinderde nog na.  Maar één na één sijpelden de deelnemers aan het Case by Case Business Seminar binnen.  Bestemming...

Case by Case trekt naar Fins Lapland

Half februari 2019 trekt Case by Case met 20 zaakvoerders, CEO's en managers naar Fins Lapland voor een 4 daags business seminarie waar samenwerken, beleven, delen en connecteren centraal staan. Op het programma staan oa. 5 workshops : key note spreker Rudi Deruytter (CEO CKV bank) rond...

Time flies…

Time flies when you ‘re having fun…. Wie ben ik om dit tegen te spreken ?  10 jaar Case by Case en elke dag weer komen er heel wat professionele uitdagingen en boeiende projecten op je weg. De onzekerheid om met een lege agenda geconfronteerd te...

Nieuwe projecten voor Case by Case

De voorbije weken heb ik me met Case by Case weer kunnen en mogen uitleven op enkele nieuwe en boeiende projecten bij bestaande maar ook 3 nieuwe internationale klanten ! Benieuwd naar de inhoud ? Hier alvast een beknopt en snel overzicht : Coaching van een Complianceteam binnen één...

‘W-Care 2’ als waarderingstool

Uit recent onderzoek is bewezen dat betrokken en gewaardeerde medewerkers een positieve impact hebben op het bedrijfsresultaat. Betrokkenheid en waardering starten in het brein van de leidinggevenden (de mindset). People management is geen 'on top' activiteit. Focus van de job als leidinggevende ligt op de ontwikkeling en de begeleiding van...

Een trio is top in business coaching

In de begeleiding van leidinggevenden en commerciële profielen ben ik vanuit Case by Case altijd op zoek naar een meerwaarde voor de coachee en het bedrijf. Met andere woorden, hoe kan je het maximale uit de coaching – en mentoringmomenten halen. Sinds enige tijd werk ik...

sinekgoldencirclee1378664887408

Voorkeurslijst 2017

Wie is Geert Serneels als business coach & change consultant, wat drijft hem en wat spookt hij in hemelsnaam professioneel uit ? Klinkt wat Jambersiaans en toen ik einde 2016 in een blog (zie mijn Linkedinprofiel - Voorkeurslijst 2016) wat inzicht gaf wat mijn professionele...

work-smarter-board

Work smarter, not harder

Efficiëntie en resultaatgerichtheid staan hoog bovenaan de prioriteitenlijst van heel wat leidinggevenden en hun medewerkers. Case by Case ontwikkelde vanuit de eigen businesservaring een modulair begeleidingstraject. Moet Ik Dit Nu Doen? 5 woorden, 1 zin. Elk woord is cruciaal in het bepalen van je prioriteiten. Waar leg je de...

Carla Van Corenland

De kracht van een testimonial

Tevreden klanten, tevreden coachees daar doen we het voor. Customer Delight Management of klanten die spontaan hun positieve ervaring vertellen streef je als coach-consultant na. Fijn ook om vaststellen dat Case by Case-klanten hun persoonlijke beleving willen delen. Lees alvast de testimonial van Carla Van Corenland...

explore. dream. discover

Coaching anders bekeken

  Wat maakt een business coaching succesvol ? Op basis van mijn beroepservaring (25 jaar in sales-, communicatie- & managementfuncties), talloze gesprekken met collega's, medewerkers en directors en rechtstreekse feedback van mijn coachees kom ik tot 4 belangrijke 'lessons learned'. Wat zijn de 4 succesfactoren ? 1. Ga...

Managers en feedback

Sterke leidinggevenden nodig

Artikel van Guy Delforge in Made in Vlaams Brabant.be  http://www.madeinvlaamsbrabant.be/nieuws/geert-serneels-er-is-nood-aan-sterke-leidinggevenden/ Voormalig Jobatdirecteur Geert Serneels uit Kessel-Lo verzamelde zijn expertise, vormde zich om tot business coach en is voortaan aan de slag als algemeen directeur van Case by Case. Hij zegt dat er duidelijk nood is aan...

149 - CXOM 4551 - p 34-35 - GEN MAN  - AB (20165.02.07 - LF - soundboard ondernemers)

Debat MVO @ CXO Magazine

Interesse in het wat en het hoe van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) ? Check alvast het verslag van het debat tijdens het CXO Leadership forum voa volgende link Debat MVO  ...

AAEAAQAAAAAAAAPcAAAAJDAyOWFhYjcyLWRiNmQtNGNkYS05YzZmLWQ4YmU0NDUyNTlhMQ

Start to 45

In een aantal organisaties lijkt het er vandaag sterk op dat medewerkers die de leeftijd bereiken van 45 jaar op één of andere manier 'een magische grens' overschrijden.  Het is kennelijk een scharniermoment in een professionele loopbaan. Opvallende vaststelling is dat in mijn omgeving heel wat...

AAEAAQAAAAAAAAPLAAAAJDI3MGUyODI1LTExMmYtNDNlNy1hNWExLTIzYmRlNmU5Y2VmZA

Weg met het hokjesdenken !

Stellen werkgevers te hoge eisen bij de selectie van nieuwe werknemers ?  Over een antwoord, hoeven we niet lang na te denken. Een dikke, vette ‘JA’ dus : men gaat vaak op zoek naar de witte raaf en het eisenpakket is doorgaans zeer uitgebreid. Met een...