De laatste maanden verschenen er heel wat blogs, standpunten en artikels over het gebruik van ‘persoonlijkheidsmodellen’ (genre HBDI, MBTI, Insights, Enneagram, KernTalentenAnalyse…) op de werkvloer. Heel wat kritische reacties die het belang en de meerwaarde van dergelijke voorkeurmodellen in twijfel trekken en op wetenschappelijk vlak zelfs volledig...
December is de ideale lijstjesmaand. Liefhebbers van voorkeurslijsten geven aan wat ze top vonden in welk domein dan ook. Eén van de sleutelwoorden in 2016 is wat mij betreft 'beleving'. Het opdoen van een positieve ervaring, het concreet invullen van een 'Xperience' of nog, samen iets...
Het outsourcen van HR is een thema dat het laatste decennium bij heel wat organisaties op de agenda staat. Echt verwonderlijk is dit niet als je weet dat vandaag al bepaalde HR-services door ‘derden’ worden uitgevoerd. Comp & Ben, Headhunting of Learning - & Developmentprojecten...