Top

Employee Engagement

Case By CaseEmployee Engagement
hbdi profiel

Meerwaarde van persoonlijkheidsmodellen

De laatste maanden verschenen er heel wat blogs, standpunten en artikels over het gebruik van ‘persoonlijkheidsmodellen’ (genre HBDI, MBTI, Insights, Enneagram, KernTalentenAnalyse…) op de werkvloer. Heel wat kritische reacties die het belang en de meerwaarde van dergelijke voorkeurmodellen in twijfel trekken en op wetenschappelijk vlak zelfs volledig...

Time flies…

Time flies when you ‘re having fun…. Wie ben ik om dit tegen te spreken ?  10 jaar Case by Case en elke dag weer komen er heel wat professionele uitdagingen en boeiende projecten op je weg. De onzekerheid om met een lege agenda geconfronteerd te...

sinekgoldencirclee1378664887408

Voorkeurslijst 2017

Wie is Geert Serneels als business coach & change consultant, wat drijft hem en wat spookt hij in hemelsnaam professioneel uit ? Klinkt wat Jambersiaans en toen ik einde 2016 in een blog (zie mijn Linkedinprofiel - Voorkeurslijst 2016) wat inzicht gaf wat mijn professionele...

AAEAAQAAAAAAAAPcAAAAJDAyOWFhYjcyLWRiNmQtNGNkYS05YzZmLWQ4YmU0NDUyNTlhMQ

Start to 45

In een aantal organisaties lijkt het er vandaag sterk op dat medewerkers die de leeftijd bereiken van 45 jaar op één of andere manier 'een magische grens' overschrijden.  Het is kennelijk een scharniermoment in een professionele loopbaan. Opvallende vaststelling is dat in mijn omgeving heel wat...

AAEAAQAAAAAAAATlAAAAJGE0NGViYzI5LTg5M2ItNGY2MS1iNGRhLTNmMDRhZjI3ZDYyNw

Vast contract: Is vast ‘out’?

“De organisaties die vandaag investeren in hun mensen, krijgen een ‘return on investment’ om u tegen te zeggen.” Flexibiliteit, efficiëntie en korte termijn zijn drie basisbegrippen die vandaag hoog scoren op de voorkeurslijst van elke organisatie in de private en zelfs in de publieke sector. Gevolg...