Debat MVO @ CXO Magazine
Interesse in het wat en het hoe van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) ? Check alvast het verslag van het debat tijdens het CXO Leadership forum voa volgende link Debat MVO ...
mrt 08, 2016
Nieuws
Ontdek het laatste nieuws en blog berichten van Case By Case
Start to 45
In een aantal organisaties lijkt het er vandaag sterk op dat medewerkers die de leeftijd bereiken van 45 jaar op één of andere manier 'een magische grens' overschrijden. Het is kennelijk een scharniermoment in een professionele loopbaan. Opvallende vaststelling is dat in mijn omgeving heel wat...
feb 01, 2016
Weg met het hokjesdenken !
Stellen werkgevers te hoge eisen bij de selectie van nieuwe werknemers ? Over een antwoord, hoeven we niet lang na te denken. Een dikke, vette ‘JA’ dus : men gaat vaak op zoek naar de witte raaf en het eisenpakket is doorgaans zeer uitgebreid. Met een...
jan 22, 2016
Betrokken medewerkers maken het verschil
Je merk staat centraal. Alle bedrijven en organisaties besteden heel wat Euro’s om de naamsbekendheid van hun merk te versterken. Advertenties, tv commercials, radiospots, below the line acties,...
jan 09, 2016
Vast contract: Is vast ‘out’?
“De organisaties die vandaag investeren in hun mensen, krijgen een ‘return on investment’ om u tegen te zeggen.” Flexibiliteit, efficiëntie en korte termijn zijn drie basisbegrippen die vandaag hoog scoren op de voorkeurslijst van elke organisatie in de private en zelfs in de publieke sector. Gevolg...
dec 21, 2015
Jobcrafting, mobiliteit en maatwerk: Actormanagement als oplossing
“Elke medewerker binnen de organisatie is een ‘actor’ of belanghebbende en verdient een individuele benadering.” Vroeger was alles duidelijk, eenduidig, met vaste regels. Je keek naar het nieuws om kwart voor acht op de BRT, want dat was de enige mogelijkheid. Nu kijkt iedereen anders naar...
dec 21, 2015
De ‘nieuwe leider’ : als leiders lijders worden
“Het evenwicht vinden tussen humanisme en prestatiegerichtheid blijft een uitdaging.” Slecht leiderschap is van alle tijden. Een gebrek aan lange-termijnvisie, meetings die niet deugen, onduidelijke communicatie, te weinig aandacht voor de mens achter de medewerker,...
dec 21, 2015